在招聘会上逛了一圈后
2020-06-24 06:25
来源:未知
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“深圳制造工厂的工资早就比1808元高了,2500元的月薪都未必招得到人”,龙岗瑞记手袋厂工会主席戴加兴告诉记者,原特区外的许多制造工厂老板都表示“涨薪压力很大”,去年公司员工的平均工资是3000多元,在行业处于中等水平,去年末公司的预期涨幅是8%,“按13%来算的话,公司的平均工资要达到3500元才能符合工人的期待”。

深圳市人社局就业促进处处长高祖明介绍,目前,深圳大型企业的返工率达到93%,但仍有20万人左右的用工缺口——根据去年3月深圳市人社局发布的数据,彼时深圳的用工缺口也为20万人——而今年的用工缺口仍以普工为主,主要集中在宝安、龙岗和龙华新区的制造业和服务业,“用工缺口在全国都呈现常态化趋势”,高祖明说。据介绍,至4月底,深圳市、区两级人力资源部门和机构将组织709场免费专场招聘活动。

本月1日,深圳实行了1808元/月的最低工资标准,相较去年涨幅均超过13%,这一涨幅是否有助于“撬动”企业的涨薪幅度?昨日,深圳市人才大市场发布了2014年“春风行动”暨“才市暖阳”公益招聘周的调查报告,问卷统计显示,深圳企业中有一成承诺涨薪10%-15%;37%愿意涨薪5%-10%,还有四成选择涨薪5%,另外,还有一成企业坚持不涨薪。

昨日,深圳今年首场“南粤春暖·春风行动”大型公益招聘会在深圳市职业介绍服务中心举行,活动现场聚集了100多家用工量较大的企业,共提供365个工种、9597个就业岗位,其中物业管理类岗位和酒店餐饮类岗位的占比均超过了25%,两类岗位特别是其中基层员工的薪资也受到求职者的关注。根据深圳市人才大市场的调查统计,自本月深圳实行1808元/月的最低工资标准后,有九成企业愿意涨薪,幅度为5%-15%。

针对“加薪更给力”的期待,深圳某物业管理公司的“保安头”张先生也道出了苦衷:“深圳很多小区的物管费十多年都没有涨,很多老小区的物管甚至还靠政府的补贴勉强维持,每个公司都在开源节流,保安的工资很难涨”。据其介绍,目前自己所在的公司住宅保安严重缺编,缺口达到三成。目前公司为保安开出的薪酬为2500元/月并包吃住。

“深圳机会多,消费人群大,但生活成本太高”,求职者郑红兵说。刚下了从家乡陕西开来的火车,郑红兵就直奔深圳市职介中心,有中级面点师资格证的他想要找一份餐馆或者企业食堂的工作。去年他在南山一家企业工作,月工资为4300元,包吃住但没有购买社保。一年之中“眼瞅着其他企业一年加薪两次”,他便跑去找老板商量加薪,没有获得同意便决定辞工。在招聘会上逛了一圈后,他决定再等等看看,“哪里工资高就去哪里”。

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